【一建要聞】對標(biāo)對表促提升丨黑建一公司到省建工集團(tuán)龍創(chuàng)·睦鄰項(xiàng)目觀摩學(xué)習(xí)交流

按照黑建一公司年度工作計劃總體部署，秉持“走出去、請進(jìn)來”理念，積極推動項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對標(biāo)先進(jìn)、查找不足，不斷提高項(xiàng)目管理人員綜合素質(zhì)。4月15日，黑建一公司工程管理部組織公司相關(guān)部門、各在建項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目管理人員代表前往省建工集團(tuán)龍創(chuàng)·睦鄰

本次觀摩同樣是帶著學(xué)習(xí)的心態(tài)，在對標(biāo)對表中讓大家開闊視野，提升境界，進(jìn)一步補(bǔ)齊短板、加快發(fā)展的信心與決心。緊扣“1533”發(fā)展戰(zhàn)略總基調(diào)，通過深入貫徹“兩金兩精”戰(zhàn)略來擦亮“龍江一建”品牌。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)清管理上的差距，把管理思路前置，不斷完善健全項(xiàng)目管理制度，不斷探索管理流程順暢，不斷謀求管理手段先進(jìn)，不斷深入研究管理精細(xì)化，不斷提高管理運(yùn)作高質(zhì)高效。

“以銅為鑒，可正衣冠；以古為鑒，可見興替；以人為鑒，可知得失”，學(xué)習(xí)過程中，項(xiàng)目在統(tǒng)一項(xiàng)目管控實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，建立項(xiàng)目創(chuàng)效能力為核心目標(biāo)、以目標(biāo)責(zé)任制與薪酬分配為主線、以全員績效考核結(jié)果為依據(jù)、以完善制度做保障的項(xiàng)目綜合管控體系深入人心。學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)詳細(xì)了解項(xiàng)目工程管控、履約進(jìn)度、安全管控、智慧工地信息化管理平臺建設(shè)、黨建品牌創(chuàng)建等情況，對標(biāo)學(xué)習(xí)項(xiàng)目五個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面的有效舉措。能夠通過系統(tǒng)的綜合管控，實(shí)現(xiàn)依法依規(guī)治企；強(qiáng)化提質(zhì)增效，努力提高項(xiàng)目單位產(chǎn)值和創(chuàng)效能力對企業(yè)的貢獻(xiàn)率；完善項(xiàng)目成果分享機(jī)制，打造品牌項(xiàng)目和培育“職業(yè)化”品牌管理團(tuán)隊(duì)。對標(biāo)項(xiàng)目已經(jīng)建立起以工程、資源、成本、財務(wù)為管控中心的管理舉措，形成集約化管理。嚴(yán)把計劃管理源頭關(guān)，推行施工進(jìn)度計劃、成本計劃、資源配置計劃、資金使用計劃四個計劃模塊，實(shí)現(xiàn)資金合理使用。

征途漫漫，唯有奮斗；韌者篤行，韌則行遠(yuǎn)。工程管理部、安全管理部將以對標(biāo)學(xué)習(xí)為契機(jī)，加快構(gòu)建具有龍江一建特色的安全生產(chǎn)管理體系，確保工程管理的持續(xù)改善和不斷優(yōu)化，助力企業(yè)迅速提高管理水平和組織績效。通過對標(biāo)對表，進(jìn)一步提升公司干部職工的標(biāo)桿意識、品牌意識，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力本領(lǐng)，保證精細(xì)化管理的能力和項(xiàng)目履約品質(zhì)，不斷為“品質(zhì)建工”“百年建工”蓄勢賦能！